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傳統的年度管理方式可能無法應對全球化，需要快速靈活的應對。 提供短期反饋 績效管理 。這次，在將其特點與傳統方法進行比較之后，我們將解釋績效管理介紹案例以及幫助介紹的工
軟件是現在很多企業流行的管理模式，當軟件還沒有流行時，HR基本都是用表格來整理和計算，當時能熟練使用表的是領導者。 現在不一樣了。 表面上沒有什么可以使用的人。
越來越多的公司拋棄傳統的手工紙等低效方法來評價員工的績效。 這些公司正在選擇新的績效管理系統，以實現評估標準的一致性、簡化績效管理流程和節省寶貴時間。
怎樣才能進行績效管理呢？ 我相信這個問題曾經遇到過很多從事人力資源行業的人。 小規模的企業沒問題。 如果成千上萬的大企業統一業績評價的時候有點困難。 由于數據龐大復雜，稍有差錯就需要重新檢查，所以大多數企業都選擇人力資源管理系統。 此類系統一般具有業績評價功能。
Teamface可按需定制，針對性強，無需改變企業現有流程，減少多余環節，功能/流程隨時修改，靈活性極強，長期使用也無憂
01 / 招聘管理
02 / 面試管理
03 / 入職管理
05 / 績效管理
06 / 薪酬管理
07 / 員工管理
用戶可自由選擇專屬適合企業實際情況的部署方案
一站式管理，無需切換系統 無信息孤島，數據互聯互通 無需重復操作，提高工作效率
無需代碼開發，系統全模塊化 拖拉拽搭建，所見即所得 即搭即用，快速高效
會鼠標就能搭：拖拉拽 會打字就能改：自定義 一看就能上手：簡單易用
字段/功能/流程/應用 圖片/顏色/風格/logo 企業規模/行業/場景/個性化需求
隨時修改流程/應用 提供豐富的API接口 可自由拓展第三方應用
2000+個自定義模塊 可組合576種企業應用 覆蓋85%以上的行業應用
全面掌握用工成本
員工價值清晰可見
有利于做出正確決策和改善企業管理方針
輕松查看HR各類數據統計報表并分析
挖掘員工價值
為企業用工提供優化建議
系統自動統計考勤
核算績效，篩選高質量簡歷
提高工作效率，輕松管理員工檔案
手機一鍵打卡考勤信息一目了然
審批在線提交信息實時獲取
工作匯報隨時隨地在線提交
2017-05-26
2000年成立，80+人中型企業
生產制造行業
“引入專業的系統管理工具提高效率，是韓科工具選型初衷。在對比研究了市面上的工具，綜合考慮業內口碑、產品體驗以及本地化的服務與技術支持等因素后，我們還是選擇了Teamface。”
2018-05-13
2010年成立，200+中型企業
人力資源服務行業
“Teamface·企典將人才管理做到更加數字化、科學化，幫助我們節省了大量的人力和時間。不僅如此，各個模塊都可以按照我們自己的情況靈活定義，完美詮釋了新-代SaaS系統的強大。”
2019-04-21
2000年，220+人中型企業
生產制造行業
“非常感謝Teamface！為什么麟基偉業要加大力度的推進信息化？目的是以客戶為中心，提高我們自身的管理模式，提升我們生產計劃的管理方式，為用戶提供即時性的服務。”
關注公眾號，使用Teamface
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