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深圳，簡稱“深”，別稱鵬城，是廣東省副省級市、計劃單列市、超大城市，國務(wù)院批復(fù)確定的中國經(jīng)濟(jì)特區(qū)、全國性經(jīng)濟(jì)中心城市和國際化城市。是中國擁有口岸數(shù)量最多、出入境人員最多、車流量最大的口岸城市。那么在深圳，有沒有可以零代碼定制開發(fā)的OA辦公系統(tǒng)?
對于任何任何一家大中型企業(yè)，很多事情離不開組織架構(gòu)管理這個版塊，如員工的日常工作，離職，入職，上下級關(guān)系等，都是離不開組織架構(gòu)的管理這個版塊的，而深圳HR人力資源管理系統(tǒng)，則可以幫助企業(yè)建立完整的企業(yè)組織架構(gòu)框架，構(gòu)建企業(yè)的HR完整的業(yè)務(wù)流程模塊，那么具體是如何優(yōu)化組織架構(gòu)呢?
先來簡單的說一下CRM和ERP系統(tǒng)都分別是什么？ 深圳crm客戶管理系統(tǒng)是企業(yè)進(jìn)行自己企業(yè)客戶關(guān)系管理的一套企業(yè)系統(tǒng)； 而ERP管理系統(tǒng)則是幫助企業(yè)精簡業(yè)務(wù)流程，把控企業(yè)整體資源的一個系統(tǒng)。 企業(yè)應(yīng)該如何選擇
HR系統(tǒng)將自動執(zhí)行重復(fù)且耗時的人力資源任務(wù)，以提高效率并減少其時間密集性。企業(yè)需要HR系統(tǒng)：緩解流程瓶頸、最大限度地減少手工文書工作、減輕員工的壓力、減少任務(wù)中的時滯、降低運(yùn)營成本、輕松實施流程/政策變更、刪除電子表格依賴項、改善內(nèi)部溝通。
伴隨移動互聯(lián)發(fā)展向更深層次遞進(jìn)，企業(yè)的管理系統(tǒng)市場也涌進(jìn)一批軟件開發(fā)廠商，并且企業(yè)的將管理系統(tǒng)進(jìn)行更近一步的細(xì)化，出了熟知的怕協(xié)同辦公系統(tǒng)還包括CRM系統(tǒng)、HR人力系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)
部分OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的開發(fā)廠商在進(jìn)行產(chǎn)品宣傳的時候，都會宣傳自己產(chǎn)品是如何的好，所用技術(shù)是如何的有保障，經(jīng)過多長時間的檢驗。這種宣傳話術(shù)如果放在其他的產(chǎn)品上是非常合適的，但是如果放在OA協(xié)同辦公系統(tǒng)上，那么就是有問題的。
OA人事工資管理系統(tǒng)控制模塊舉例說明： 一、檔案保管 教師本人能夠查詢自己當(dāng)今最新消息的私人信息;改動自己可改動的一部分，改動完后開展遞交審批;另外可以查看自身的考題信息內(nèi)容，對自身的工作中狀況保證立即把握。
第一以新項目開發(fā)設(shè)計主導(dǎo)線：包含項目立項、方案與進(jìn)展、公開招標(biāo)、市場營銷管理、工程項目管理、合同管理、工程建設(shè)監(jiān)理及其圍繞全線的費(fèi)用預(yù)算和成本費(fèi)的監(jiān)管等； 第二條步驟標(biāo)準(zhǔn)主導(dǎo)線：出示公司計算機(jī)應(yīng)用作用、人力資源、知識管理、財務(wù)會計等公司運(yùn)行的公眾號平臺；
考勤機(jī) 一般的企業(yè)為了加強(qiáng)自己的考勤管理，使用比較多的就是指紋打卡考勤機(jī)，只要上下班的時候通過指紋打卡就行了。 優(yōu)點(diǎn)： 費(fèi)用低幾百到幾千就能搞定，適合人數(shù)不太多的中小企業(yè)，只要在需要整理數(shù)據(jù)的時候把數(shù)據(jù)導(dǎo)出到電腦里就行。
Teamface可按需定制，針對性強(qiáng)，無需改變企業(yè)現(xiàn)有流程，減少多余環(huán)節(jié)，功能/流程隨時修改，靈活性極強(qiáng)，長期使用也無憂
01 / 招聘管理
02 / 面試管理
03 / 入職管理
05 / 績效管理
06 / 薪酬管理
07 / 員工管理
用戶可自由選擇專屬適合企業(yè)實際情況的部署方案
一站式管理，無需切換系統(tǒng) 無信息孤島，數(shù)據(jù)互聯(lián)互通 無需重復(fù)操作，提高工作效率
無需代碼開發(fā)，系統(tǒng)全模塊化 拖拉拽搭建，所見即所得 即搭即用，快速高效
會鼠標(biāo)就能搭：拖拉拽 會打字就能改：自定義 一看就能上手：簡單易用
字段/功能/流程/應(yīng)用 圖片/顏色/風(fēng)格/logo 企業(yè)規(guī)模/行業(yè)/場景/個性化需求
隨時修改流程/應(yīng)用 提供豐富的API接口 可自由拓展第三方應(yīng)用
2000+個自定義模塊 可組合576種企業(yè)應(yīng)用 覆蓋85%以上的行業(yè)應(yīng)用
全面掌握用工成本
員工價值清晰可見
有利于做出正確決策和改善企業(yè)管理方針
輕松查看HR各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表并分析
挖掘員工價值
為企業(yè)用工提供優(yōu)化建議
系統(tǒng)自動統(tǒng)計考勤
核算績效，篩選高質(zhì)量簡歷
提高工作效率，輕松管理員工檔案
手機(jī)一鍵打卡考勤信息一目了然
審批在線提交信息實時獲取
工作匯報隨時隨地在線提交
2017-05-26
2000年成立，80+人中型企業(yè)
生產(chǎn)制造行業(yè)
“引入專業(yè)的系統(tǒng)管理工具提高效率，是韓科工具選型初衷。在對比研究了市面上的工具，綜合考慮業(yè)內(nèi)口碑、產(chǎn)品體驗以及本地化的服務(wù)與技術(shù)支持等因素后，我們還是選擇了Teamface。”
2018-05-13
2010年成立，200+中型企業(yè)
人力資源服務(wù)行業(yè)
“Teamface·企典將人才管理做到更加數(shù)字化、科學(xué)化，幫助我們節(jié)省了大量的人力和時間。不僅如此，各個模塊都可以按照我們自己的情況靈活定義，完美詮釋了新-代SaaS系統(tǒng)的強(qiáng)大。”
2019-04-21
2000年，220+人中型企業(yè)
生產(chǎn)制造行業(yè)
“非常感謝Teamface！為什么麟基偉業(yè)要加大力度的推進(jìn)信息化？目的是以客戶為中心，提高我們自身的管理模式，提升我們生產(chǎn)計劃的管理方式，為用戶提供即時性的服務(wù)。”
關(guān)注公眾號，使用Teamface
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