面對2021年的元宵節，員工大量返程回鄉過年，防止出現新冠肺炎肆虐的情況，保障業務有序開展，各大企業紛紛出臺延長假期，錯開上班高峰期，被動使用【遠程協同辦公】模式。

　　什么是真意意義上的遠程協同辦公?

　　廣義的遠程協同辦公是指企業通過虛擬專用網(VPN)，在共用網絡中建立一個安全的局域網，幫助遠程用戶、公司分支機構、商業伙伴及供應商同公司的內部網建立可信的安全連接，并保證數據的安全傳輸。

　　真正意義上的遠程協同辦公，是能滿足用戶全方位的日常辦公需求，包括獲取公司內部郵件、訪問局域網中的文件服務器、內部數據庫、CRM、ERP等等，而不僅僅是遠程協同辦公。

　　遠程辦公解決當下企業在疫情下的痛點

　　對于疫情當下的企業來說，今年招人難、用人成本高、人才儲備稍等問題，在疫情當下凸顯的淋漓至盡。所以企業對靈活用工的需求將明顯增加，為企業提供靈活用工、隨需隨聘解決方案的供應商，更受企業的歡迎，如Teamface企典推出的“共享員工”，僅深圳某家公司，就有逾千名員工赴往不同的企業上班。

　　企業從用人單位，開始從雇傭關系到合作關系轉換：讓未來的員工，可能不僅僅屬于一家公司。

　　遠程協同辦公對企業的來說，就是一次辦公方式的大轉變

　　對于企業來說，“遠程辦公”不能一蹴而就，只有形成“自信、包容、結果導向”的企業文化，設立合理的目標、輔助以高效的協同辦公工具，將企業和員工的利益達成一致，才能提供最適合“遠程辦公”落地生根的土壤。

　　盡管國內對于線上遠程辦公仍存在爭議，但有爭議是任何新興事物的特性。成本低廉、方式靈活， “遠程辦公”勢必會成為企業發展的最佳選擇。

　　當挑戰來臨之時，機會永遠留給充分準備的人。未來的商業模式，兩級分化不可避免，頭部企業必將在寒冬之后蓄勢爆發，而未能把握機會的企業，則可能面臨更慘烈的寒冬。